Ilmiy ish qiluvchilarga ijodiy ta’til berish tartibi

O‘zbekistonda ilmiy faoliyat bilan shug‘ullanayotgan shaxslar uchun yangi imkoniyat joriy etildi. Endilikda ular asosiy ish joyi va oylik maoshi saqlangan holda ijodiy ta’til olish huquqiga ega bo‘ladi.

Bu tartib ilmiy izlanishlarni qo‘llab-quvvatlash va sifatli ilmiy ishlar sonini oshirishga xizmat qiladi.

Ijodiy ta’til kimlarga beriladi?

Ijodiy ta’til quyidagi toifadagi shaxslarga taqdim etiladi:

🔹 PhD va o‘quv qo‘llanma mualliflari

• PhD dissertatsiyasi ustida ishlayotganlar
• Darslik va o‘quv qo‘llanma yozayotgan mualliflar

➡️ Ularga 3 oygacha ijodiy ta’til beriladi

🔹 DSc darajasi uchun tadqiqotchilar

• Fan doktori (DSc) dissertatsiyasi ustida ishlayotganlar

➡️ Ularga 6 oygacha ijodiy ta’til ajratiladi

Ta’til davomida qanday imtiyozlar saqlanadi?

Ijodiy ta’til olgan shaxslar uchun quyidagi kafolatlar mavjud:

• Asosiy ish joyi saqlanadi
• Lavozimi o‘zgarishsiz qoladi
• Oylik ish haqi to‘liq saqlanadi

Bu esa ilmiy ish bilan xotirjam shug‘ullanish imkonini beradi.

Mualliflar jamoasi uchun tartib

Agar ilmiy ish bir nechta muallif tomonidan yozilayotgan bo‘lsa:

🔹 Ta’til olish variantlari:

• Jamoaning bitta a’zosi ta’til olishi mumkin
• Yoki ta’til muddati mualliflar o‘rtasida taqsimlanadi

Bu tizim jamoaviy ishlarda ham qulaylik yaratadi.

Yillik ta’til masalasi

Muhim jihatlardan biri:

• Ijodiy ta’til olgan shaxslar yillik mehnat ta’tilidan ham foydalanish huquqini saqlab qoladi

Ya’ni bu ikki ta’til bir-biriga bog‘liq emas.

Tartib kim tomonidan belgilanadi?

Mazkur ijodiy ta’til berish tartibi:

➡️ O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi

Xulosa

Yangi tartib ilmiy faoliyat bilan shug‘ullanayotganlar uchun katta imkoniyat yaratadi. Ayniqsa, PhD va DSc darajasini olish yo‘lida izlanayotgan tadqiqotchilar uchun vaqt va moliyaviy barqarorlik muhim omil hisoblanadi. Ijodiy ta’til esa aynan shu ehtiyojni qoplaydi va ilmiy salohiyatni oshirishga xizmat qiladi.