Texnikum xodimlariga 300 foizgacha ustama: Vazirlar Mahkamasining yangi qarori tafsilotlari

O‘zbekistonda professional ta’lim tizimini xalqaro standartlarga olib chiqish maqsadida muhim qadam tashlandi. Vazirlar Mahkamasining yangi qaroriga ko‘ra, xalqaro ta’lim dasturlari joriy etilgan texnikumlar xodimlari endilikda yuqori miqdordagi ustamalar bilan rag‘batlantiriladi.

Xalqaro dasturlar joriy etilgan texnikumlarda ish haqi tizimi

Yangi tartibga ko‘ra, mehnatga haq to‘lashning mutlaqo yangi va samarali mexanizmi tasdiqlandi. Bu tizim pedagoglar va rahbariyat xodimlarining moddiy manfaatdorligini oshirishga xizmat qiladi.

100 foizlik majburiy ustama kimlarga beriladi?

Xalqaro dasturlarga bevosita jalb qilingan quyidagi lavozim egalariga har oylik 100 foiz miqdorida majburiy ustama to‘lanadi:

• Direktor va uning o‘rinbosarlari;

• Bosh buxgalter;

• O‘qituvchilar;

• Ishlab chiqarish ta’limi ustalari.

Maxsus rag‘batlantirish jamg‘armasi va qo‘shimcha to‘lovlar

Qarorda nafaqat oylik ustamalar, balki xodimlarni qo‘shimcha qo‘llab-quvvatlash uchun maxsus jamg‘arma tashkil etilishi ham ko‘zda tutilgan.

Rag‘batlantirish fondining shakllantirilishi

Har bir tegishli texnikumda Mehnatga haq to‘lash fondining 50 foizi miqdorida maxsus jamg‘arma tashkil etiladi. Ushbu mablag‘lar xodimlarning ish samaradorligiga qarab taqsimlanadi.

Reyting asosida 200 foizgacha qo‘shimcha mukofot

Pedagoglarning faoliyati natijadorlikka qarab baholanadi. Yuqori reyting balli to‘plagan pedagoglar o‘zlarining bazaviy stavkasiga nisbatan 200 foizgacha qo‘shimcha rag‘batlantiriladi.

Natijada: Majburiy ustama va reyting asosidagi rag‘batni qo‘shib hisoblaganda, eng samarali ishlayotgan xodimlarning daromadi 300 foizgacha oshishi mumkin.

Xulosa

Vazirlar Mahkamasining ushbu qarori professional ta’lim tizimiga chet el tajribasini olib kirish va malakali kadrlarni tizimda saqlab qolishga qaratilgan. Bu imtiyozlar texnikumlardagi ta’lim sifatini yangi bosqichga olib chiqishi kutilmoqda.