Maktabga yangi o‘qituvchini ishga olish faqat direktorning vakolatidami?

Maktabga yangi o‘qituvchini ishga olish jarayoni maktab direktori vakolatida bo‘lib, ushbu vakolatni O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi asosida amalga oshiradi. Mehnat kodeksining tegishli moddalari quyidagicha tushuntiriladi:

Mehnat kodeksi asosida ishga olish huquqi

1. Mehnat kodeksi 19-moddasiga binoan, barcha tashkilotlar — mulkchilik shaklidan qat’i nazar — ish beruvchi hisoblanadi. Shu asosda maktablar ham ish beruvchi tashkilot sanaladi.
2. 24-modda esa qonunchilikka muvofiq, yakka tartibdagi mehnat shartnomalarini tuzish va bekor qilish huquqi ish beruvchiga tegishli ekanini belgilaydi.
3. 46-moddada esa ish beruvchining vakolatli shaxsini tashkilot rahbari sifatida tan olish belgilangan.

O‘qituvchini ishga olish vakolati direktorda

Ushbu qonuniy asoslar shuni anglatadiki, maktabga yangi o‘qituvchini ishga olish va uni ishdan bo‘shatish faqat maktab direktori vakolatida bo‘lib, ushbu jarayonni mustaqil ravishda amalga oshirish huquqiga ega. Direktor xodimlarni qabul qilishda quyidagi huquqlarga ega:

• Mustaqil qaror qabul qilish: Maktab direktori o‘zi qabul qilayotgan o‘qituvchining tajribasi va ko‘nikmalarini hisobga olgan holda qaror qabul qiladi.
• Mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish: Direktor o‘qituvchilar bilan mehnat shartnomasini tuzish yoki shartnomani bekor qilish huquqiga ega.