Ta’til davrida o‘qituvchilarning maktabda ishlashi zarur

O‘zbekiston qonunchiligiga ko‘ra, umumiy o‘rta ta’lim muassasalaridagi pedagog xodimlar ta’til davrida ham yillik ish rejasi asosida faoliyat yuritishlari kerak. Bu talab pedagogik faoliyatni yanada samarali tashkil etish uchun muhimdir.

Mehnat kodeksiga asoslangan talablar

• Mehnat kodeksining 114-moddasiga muvofiq, xodim belgilangan ish grafikasi yoki mehnat shartnomasiga ko‘ra vazifalarni bajarishi shart.
• Mehnat kodeksining 125-moddasida ish vaqtining hisobini yuritish va uni rasmiylashtirish ish beruvchining majburiyati sifatida belgilangan.
• Mehnat kodeksining 154-moddasiga ko‘ra, xodim bajargan ishiga yarasha ish haqi olishi ta’minlanadi.

O‘qituvchilarning yillik ish rejasi asosiy yo‘nalishlari

• O‘quv-tarbiya jarayonini rejalashtirish va o‘tkazish.
• O‘quvchilar bilan individual mashg‘ulotlarni tashkil qilish.
• Ta’lim jarayonining metodik ta’minotini ta’minlash.
• O‘quvchilar qobiliyatlarini rivojlantirish.
• Pedagogik faoliyatni tashkil etish va o‘z ustida ishlash.

Ta’til davrida bajarilishi lozim bo‘lgan vazifalar

• Yillik ish rejaga muvofiq ta’lim jarayonining metodik va tashkiliy jihatlarini bajarish.
• O‘quvchilar bilan individual ishlash orqali ularning bilim darajasini oshirish.
• Ta’lim jarayonini sifatli tashkil qilish uchun zarur bo‘lgan mashg‘ulot va tahliliy ishlarni amalga oshirish.

Xulosa

Ta’til davrida o‘qituvchilarning maktabda ishlashi yillik ish rejasi va mehnat shartnomasi talablariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Ushbu faoliyat ta’lim jarayonining sifatini oshirish va pedagogik jarayonlarni samarali tashkil etish uchun muhim ahamiyatga ega.