Tibbiyot xodimlari farzandlarining kontrakt to‘lovi qoplab beriladi

Davlat tibbiyot muassasalarida 15 yil ish stajiga ega xodimlar farzandlari uchun kontrakt to‘lovi qoplab beriladi

Davlat tibbiyot muassasalarida kamida 15 yil ish stajiga ega bo‘lgan xodimlarning oliy ta’lim tashkilotida (bakalavriat bosqichi) tahsil olayotgan farzandlari uchun yillik kontrakt summasining bir qismi davlat tomonidan qoplab beriladi. Mazkur imtiyoz sog‘liqni saqlash tizimida uzoq yillar mehnat qilgan xodimlarni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan.

Ushbu yordam oliy ta’limda o‘qish xarajatlarini kamaytirish orqali tibbiyot xodimlari oilalariga moliyaviy yengillik yaratadi.

Kontrakt to‘lovini qoplash shartlari

Davlat tomonidan ajratiladigan mazkur yordam quyidagi shartlar asosida amalga oshiriladi:

1. Ish staji talabi

• Xodim davlat tibbiyot muassasasida kamida 15 yil ish stajiga ega bo‘lishi kerak.

2. Ta’lim bosqichi

• Farzand oliy ta’lim tashkilotining bakalavriat bosqichida tahsil olayotgan bo‘lishi zarur.

3. To‘lov turi

• Yordam faqat yillik kontrakt summasining bir qismiga nisbatan qo‘llaniladi.

Yordam miqdori qancha?

Davlat tomonidan qoplab beriladigan summa quyidagicha belgilanadi:

🔵 30 foizgacha kompensatsiya

• Yillik kontrakt summasining 30 foizi qoplab beriladi.

🔵 Maksimal chegara

• To‘lov miqdori BXMning 15 barobaridan oshmaydi.

• Hozirgi hisobda bu summa 6 180 000 so‘m miqdorigacha etib belgilangan.

Ya’ni, agar 30 foizlik hisob-kitob BXMning 15 barobaridan yuqori chiqsa, yordam maksimal 6 180 000 so‘m bilan cheklanadi.

Ushbu imtiyozning ahamiyati

Bu qaror:

• Tibbiyot xodimlarining mehnatini qadrlash,

• Ularning farzandlari uchun oliy ta’lim imkoniyatlarini kengaytirish,

• Oila byudjetiga tushadigan yukni kamaytirish,

• Sog‘liqni saqlash sohasida uzoq muddat ishlashni rag‘batlantirish

maqsadlariga xizmat qiladi.

Xulosa

Davlat tibbiyot muassasalarida kamida 15 yil ish stajiga ega xodimlarning bakalavriatda o‘qiyotgan farzandlari uchun kontrakt to‘lovining 30 foizi, biroq BXMning 15 barobaridan (6 180 000 so‘m) oshmagan miqdorda qoplab beriladi. Ushbu imtiyoz tibbiyot xodimlari oilalarini qo‘llab-quvvatlash va ta’lim olish imkoniyatlarini kengaytirishga qaratilgan muhim ijtimoiy yordam hisoblanadi.