O‘qituvchilarga berilgan ayrim imtiyoz turlari batafsil
O‘qituvchilarga berilgan imtiyozlar: to‘liq ma’lumot
O‘zbekiston Respublikasida pedagoglar uchun bir qator imtiyozlar belgilangan bo‘lib, ular o‘qituvchilarning mehnatini qadrlash va faoliyatini qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan. Quyida asosiy imtiyozlar haqida batafsil to‘xtalamiz.
O‘qituvchilar uchun dam olish va tibbiy imtiyozlar
-
1-oktyabr — “O‘qituvchi va murabbiylar kuni” bayram kuni hisoblanadi va dam olish kuni sifatida belgilangan.
-
Pedagog xodimlar doimiy ravishda bepul tibbiy ko‘rikdan o‘tkaziladi.
-
O‘qituvchilarga 56 kunlik yillik haq to‘lanadigan uzaytirilgan ta’til beriladi.
Ish vaqti va mehnat sharoitlari
-
Pedagog xodimlar uchun ish vaqti haftasiga 36 soatdan oshmaydi.
-
Ko‘p yillik stajga ega pedagoglar majburiy attestatsiyaga jalb qilinmaydi.
Maosh va ustamalar
-
Maktab o‘qituvchilariga faoliyat natijalariga ko‘ra 10–40% ustama, kutubxonachi va psixologlarga 10–20% ustama belgilanadi.
-
Inklyuziv sinf o‘qituvchilariga 40% gacha ustama beriladi.
-
Olis hududlarda faoliyat yuritayotgan o‘qituvchilarga 50% gacha ustama belgilanadi.
-
Xalqaro sertifikatga ega o‘qituvchilarga 50% ustama qo‘shib beriladi.
-
Xorijiy tillar fanlari o‘qituvchilariga alohida ustamalar belgilanadi.
Rag‘batlantirish va qo‘shimcha imkoniyatlar
-
Fan olimpiadasi g‘olibini tayyorlagan o‘qituvchilar rag‘batlantiriladi.
-
Respublika yoki xalqaro olimpiada g‘oliblarini tayyorlagan o‘qituvchilarga pul mukofotlari va malaka toifasida imtiyozlar beriladi.
-
O‘zi olimpiadada g‘olib bo‘lgan o‘qituvchilarga 150% gacha ustama belgilanadi.
-
“Xorijiy tillarni o‘qitish bo‘yicha eng yaxshi maktab” tanlovi g‘olibiga yarim milliard so‘m mukofot beriladi.
-
Tibbiyot sohasi professor-o‘qituvchilariga davolash-tashxis ishlari uchun qo‘shimcha haq belgilanadi.
O‘qituvchilarning huquqlari
-
Pedagoglarning faoliyatiga asossiz aralashgan shaxslarga javobgarlik chorasi qo‘llanadi.
Xulosa
O‘zbekiston o‘qituvchilariga yaratilgan imtiyozlar ularning mehnatini qadrlash, moddiy rag‘batlantirish va mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan. Bu esa nafaqat pedagoglarning ijtimoiy himoyasini mustahkamlaydi, balki ta’lim sifatining oshishiga ham xizmat qiladi.